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              樂泰——確立“以人為本”的人才戰略

              21世紀的競爭說到底就是對人才競爭。人才是企業最寶貴的資源,也是企業最大的財富,而建立長遠的人才戰略則是企業持續發展的根本保證。

              為經營好“人才資本”,樂泰一方面制定了人才戰略計劃,在省內引進了一批當地的高級技術人才,形成了最具創新活力的一支高科技研發團隊。另一方面,通過建立了“以人為本”的人才資本經營機制,圍繞人才資本核心,進行資金、項目、崗位、目標、市場等多種企業資源的配置與定位。樂泰在使用人才方面唯才是用,不論資排輩,技術、業務、管理三條跑道的職務發展體系給每個有能力的人創造了充分的發展空間?!耙匀藶楸尽笔菢诽?a title="企業文化" style="margin:0px;color:#173ABD;text-decoration:none;">企業文化的核心,這種“以人為本”的人才資本經營機制,不僅吸引了大批人才加盟樂泰,而且使之在樂泰得以快速成長,脫穎而出。

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